+ de talents et - de charges

Vous êtes chef d'entreprise ? Votre entreprise a moins de 250 salariés ?

Bénéficiez pendant un an d'une compensation totale des charges patronales pour toute embauche supplémentaire d'un jeune en alternance, avant le 30 juin 2012.

Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d'alternance c'est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l'intégrer à la vie et la culture de l'entreprise.

La formation en alternance, c'est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.